GENDER PAY GAP: NUOVE MISURE VINCOLANTI DEL PE SULLA TRASPARENZA RETRIBUTIVA
Nell’UE le donne guadagnano, a parità di mansioni, in media il 13% in meno degli uomini Fine del segreto salariale: i lavoratori avranno diritto a ricevere informazioni sulla retribuzione nella loro categoria di lavoro Sanzioni dissuasive, anche pecuniarie, per i datori di lavoro che non rispettano le regole Obbligo di intervento delle aziende con un divario retributivo di genere superiore […]
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